本报告根据《高等学校信息公开办法》和《山东理工大学信息公开办法》编制。报告包括信息公开工作概述、信息公开情况、存在问题与改进措施三部分。所列数据的统计期限自2021年9月1日至2022年8月31日。

一、信息公开工作概述

材料学院牢固树立“以公开为原则，不公开为例外”的理念，切实保障学院师生的知情权、参与权和监督权，提高各项工作透明度，深入推进学院民主管理和民主监督工作。2021-2022学年，按照学校有关部署要求，拓展公开载体形式，扎实推进信息公开工作。

将信息公开工作列入学院重要工作日程，列入党政联席会研究决策的重要事项，根据学院建设发展的工作实际，不断完善信息公开目录、信息公开实施细则和信息公开指南，为规范高效做好信息公开工作打好制度基础。

按照《山东理工大学信息公开办法》等制度要求，全面及时准确公开各项信息。重点把握关系师生切身利益的事项和师生、社会公众关注的热点、焦点、难点问题。信息公开主要涉及有关学院发展的重大决策、重大改革措施、重要规章制度，师资队伍建设，教职工奖惩，岗位津贴分配实施方案，大宗物资采购，财务管理，教职工及学生党员发展，学生管理等方面。不断探索信息交流和公开的有效途径和载体，通过学院网站向师生和社会公众公开信息；以学院文件、会议纪要、公告栏、“材料学院教师之家”QQ群、材料学院微信群、《材苑》报、LED屏等形式，面向师生在一定范围内及时、便捷公开有关信息；通过教职工大会、专题工作会、教代会等会议公开有关信息。

二、信息公开情况

（一）主动公开信息情况

1．主动公开信息数量：

2021-2022学年，发布文件28项，通过各类会议公开100余项，通过学院网站、“材料学院教师之家”QQ群，“材料学院”微信群发布信息350余项，通过公告栏、LED屏发布重要信息80余项，在理工大学新闻网、青春在线、理工青年等新闻媒体刊发稿件50余篇。

2．主动公开信息内容：

（1）有关学院发展的重大决策，包括学院发展目标、规划、年度工作计划、年终工作总结等。

（2）有关学院重大改革措施，包括专业设置、教育、教学、学科建设、学位点建设等。

（3）学院师资队伍建设工作，包括教师引进、聘任、晋级、出国、进修访问、专业技术评聘等。

（4）教职工奖惩。各类先进的评选名额、评选条件、结果、奖惩办法、年度考核、违纪职工处理办法。

（5）岗位津贴分配实施方案及执行情况。

（6）学院规章制度的制定、修改、贯彻执行。

（7）学院大宗物资采购情况。

（8）财务管理、学院收支情况。

（9）教职工及学生党员发展公示。

（10）学生管理。包括学生奖学金、助学贷款、特困生补助发放、评优、违纪处理等。

（二）依申请公开信息情况

对2021-2022学年收到社会公众和师生员工咨询的电话或邮件，学院有关人员均按照规定，以适当形式进行了答复，未收到明确要求公开相关信息的申请。

（三）对学院信息公开工作的评议情况

学院及时、准确、完整地将可公开信息向社会公众和全院师生员工公开，运行情况良好。截至目前，未出现失误、泄密等情况，未出现信息公开工作遭举报的情况。

三、存在问题与改进措施

我院在信息公开工作过程中还存在一些问题和不足。主要表现有学院网站关注度不高；学院QQ群、微信群信息量大覆盖速度快；信息公开程序、保密审查等方面不够规范；信息公开的速度和内容需要进一步完善。

在以后的工作中，将认真总结学院信息公开工作的经验和不足，进一步提高领导班子和全院师生对信息公开工作重要性的认识，强化信息公开的及时性和准确性，在实际工作中，要准确把握公开与保密的尺度，遵循“谁主管、谁负责，谁公开、谁审查”的原则，建立完善信息公开保密审查制度，严格规范审查程序，公开前必须对拟公开信息进行保密审查，未经保密审查的信息不得公开。以关系师生切身利益和社会公众关注度高的信息公开为重点，进一步修改完善学院信息公开目录，细化信息公开事项，准确界定信息公开范围、时限，不断提高信息公开工作质量。

         材料科学与工程学院

                             2022年9月23日